ricerca

Questo modello, che consente di analizzare il matching tra posti vacanti e disoccupazione alla luce delle recenti riforme istituzionali e ristrutturazioni produttive, avrà come caratteri particolarmente innovativi: a) la specificazione di un modello RU-MIDAS per utilizzare congiuntamente dati trimestrali e annuali; b) la specificazione di una funzione di distanza multi-input multi-output, per analizzare l'evoluzione di segmenti distinti del pool dei lavoratori disoccupati e inattivi. L'adozione di queste innovazioni metodologiche permetterà di valutare correttamente l'impatto dei recenti cambiamenti istituzionali e strutturali sul mercato del lavoro italiano e di altri paesi dell'UE.

1. Disporre di una adeguata conoscenza delle caratteristiche dei territori di riferimento, nonché delle aree geografiche suscettibili di un possibile sviluppo del credito cooperativo e individuare le principale strategie da adottare per potere sfruttare queste opportunità;
2. Disporre di un quadro analitico delle principali caratteristiche specifiche della raccolta e degli impieghi delle BCC campane, per individuare strategie verso cui orientare le politiche di sviluppo e disporre di una misura dettagliata dell'efficienza economica e organizzativa delle BCC, per individuare eventuali fattori di criticità sui quali intervenire; 
3. Valutare l'efficienza e l'efficacia della corporate governance in atto ed individuare possibili interventi di miglioramento; 
4. Comprendere alcuni fattori relativi alle risorse umane ed ai modelli organizzativi nel sistema BCC campane ed individuare eventuali percorsi di miglioramento organizzativo.

Elaborazione di un'analisi demografica e socio economica del territorio della provincia di Salerno

Costruzione della banca dati dei giovani "drop-out" fuoriusciti dal percorso dell'obbligo scolastico e rientranti nelll'obbligo formativo di cui all'art. 68 della legge n. 144/1999